سفارش تبلیغ
صبا ویژن

همدلی

نوآوری چهارشنبه 87/1/14 ساعت 7:49 عصر

عضوی از یک تیم نوآوری هستند. تعجبی ندارد که بالغ بر 70 درصد از پروژه ها با شکست روبرو می شوند.

نوآوری نیازمند راههای جدیدی برای تفکر و مهارتهای تازه است.
ایجاد یک فرایند یادگیــری و آموزش به روز، به موقع و فعال می تواند کسب نتایج مطلوب به صورت کارا و اثربخش را از تیم های نوآوری تضمین کند، مانند آموختن هر نوع مهارت جدید. صلاحیت نوآوری در طول زمان در حالی که فرد با طرحهای واقعی کار می کند بارور و شکوفـا می شود. مربیگری جزء حیاتی و کلیدی توسعه این صلاحیت است.

سیستم مدیریت ایده ها: بسیاری از طرحهای نوآوری در مرحله اول به صورت نصب در دیوارها و یاجاگرفتن در گوشه کتابخانه متوقف می شوند چرا که مشارکت کنندگان (ایده پردازان) قدرت کافی جهت پیگیری و اجرای آنچه که پیشنهاد کرده اند را ندارند. وجود سیستمی اثربخش که ایده ها را اخذ و تعدیل کرده و افراد را درگیر فرایندهای اجرایی سازد و ارزیابی کند یک جزء اساسی و حیاتی در فرایند نوآوری است. همان طور که وجود حسابداری برای سلامت مالی یک سازمان حیاتی است.
DNA نوآوری

 


نوشته شده توسط: عبدالکریم اشرفی دهکردی


ِْلیست کل یادداشت های این وبلاگ

نوآوری
نوآوری
نوآوری وخلاقیت
[عناوین آرشیوشده]

خانه
مدیریت
پست الکترونیک
شناسنامه
 RSS 

:: کل بازدیدها ::
29736


:: بازدیدهای امروز ::
1


:: بازدیدهای دیروز ::
1



:: درباره من ::

همدلی

عبدالکریم اشرفی دهکردی
در این وبلاگ سعی کردم مطالب علمی ،فرهنگی ،آموزشی و ... را به سمع و نظر بازدید کنندگان عزیزو مهربان برسانم . لطفا نظرتان را مرقوم فرمائید

:: لینک به وبلاگ ::

همدلی


:: پیوندهای روزانه::

ایران من زیباترین بهشت دنیا [40]
من وتو [22]
[آرشیو(2)]


:: آرشیو ::

بهاران
نکاتی چند از پشرفت وموانع آن
روان شناسی یادگیری
آموزشی



:: خبرنامه ::